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简答题
请简述企业人力资源规划信息采集的程序。
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答案：
解析：
企业人力资源规划信息采集的程序是一个系统性的过程，需要收集多方面的信息，包括人力资源现状信息、企业组织结构和企业文化信息、人力资源需求预测、人力资源供给预测等。在收集这些信息的基础上，可以制定出符合企业实际情况的人力资源规划。具体来说，人力资源现状信息的收集可以帮助企业了解现有人力资源的数量、质量、结构及其分布等信息，以及人力资源的利用情况；企业组织结构和企业文化方面的信息可以帮助企业了解企业的运营模式和企业文化对人力资源规划的影响；人力资源需求预测可以帮助企业预测未来一段时间内企业的人力资源需求；人力资源供给预测可以帮助企业预测未来一段时间内企业的人力资源供给情况；最后，根据人力资源需求预测和供给预测的结果，可以制定出符合企业实际情况的人力资源规划。
创作类型：
原创
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