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简答题

简述人力资源规划的分类。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：本题主要考查人力资源规划的分类。人力资源规划是企业发展的重要组成部分，它涉及到企业人力资源的数量、质量、结构等方面的规划，以及招聘、培训、绩效管理等具体操作计划。根据不同的标准，人力资源规划可以分为人力资源总体规划、人力资源业务计划和人力资源策略性计划。其中，人力资源总体规划是对企业人力资源的整体规划，包括人力资源数量、质量、结构等方面的规划；人力资源业务计划是具体的操作计划，包括招聘、培训、绩效管理等；人力资源策略性计划则是基于企业战略和市场环境制定的人力资源战略和策略。因此，本题答案为人力资源规划主要包括人力资源总体规划、人力资源业务计划和人力资源策略性计划。
创作类型：
原创

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