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简答题
企业人力资源规划信息采集的程序中，非正式调研指什么？
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答案：
解析：
此题主要考察企业人力资源规划信息采集中的非正式调研的定义。非正式调研在企业人力资源规划信息采集中起着重要作用，因为它能够获取到更真实、更直接的信息。这种调研方式不依赖于传统的问卷或量表，而是通过非正式的访谈、观察或口头交流来获取信息和洞察。这种方法的优点在于，它可以更深入地了解员工的真实感受、需求和期望，以及他们对公司文化和工作环境的看法。因此，非正式调研是企业人力资源规划信息采集程序中不可或缺的一部分。
创作类型：
原创
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