【喵呜刷题小空解析】:人力资源管理费用核算的程序与方法是人力资源管理中非常重要的一环,它涉及到企业人力资源管理的各个方面,包括工资、福利、培训、招聘等费用。在核算过程中,需要明确核算对象,设立相应的核算科目,收集核算资料,编制核算凭证,登记账簿,编制报表,并进行审核与分析。这些步骤相互关联,缺一不可,只有按照规定的程序和方法进行核算,才能保证人力资源管理费用的准确性和合理性。同时,人力资源管理费用的核算也是企业财务管理的重要组成部分,对于企业的经营决策和财务规划具有重要意义。