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简答题
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
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答案：
解析：
人员招聘与配置是企业人力资源管理中的重要环节，它涉及到企业的人才战略、组织需求以及员工的职业发展。内部招聘和外部招聘是两种主要的招聘方式，各有其利弊。
内部招聘的优点在于员工对企业的了解和对工作的适应性，降低了招聘成本，并且可以提高员工的士气和工作积极性。然而，内部招聘也可能导致“近亲繁殖”和内部竞争不公平的问题。
外部招聘的优点在于可以吸引更多的人才，带来新的思想、技能和经验，注入新的活力。然而，外部招聘的成本较高，需要花费更多的时间和精力来筛选和评估候选人，并可能导致员工的不稳定性。
因此，企业在选择招聘方式时，应根据自身的情况和需求，综合考虑内部招聘和外部招聘的利弊，选择最适合的招聘方式。同时，企业也应注重员工的培训和职业发展，提高员工的满意度和忠诚度，为企业的长期发展提供有力的人才保障。
创作类型：
原创
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