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简答题
内部招聘的优势。
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答案：
解析：
此题目要求列举内部招聘的优势。根据相关的专业知识和实践经验，内部招聘的优势主要有四个方面：首先，了解度高，公司内部员工对公司的文化和业务都非常了解，能够更准确地评估员工的能力和适应性；其次，成本低，相比于外部招聘，内部招聘可以节省大量的招聘和培训成本；再次，激励性强，内部招聘可以激励员工，提高员工的归属感和忠诚度；最后，稳定性高，内部招聘的员工更容易融入团队，减少新员工的适应期，提高工作稳定性。这些优势使得内部招聘成为许多公司选择的一种重要招聘方式。
创作类型：
原创
本文链接：内部招聘的优势。
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