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简答题
请根据图1分析招聘信息发布渠道以及四类人员的主要招聘渠道。
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况。
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答案：
解析：
(1)首先，从图表中可以看出，三种招聘信息发布渠道包括企业网站、招聘网站和内部推荐。其中，企业网站是最主要的发布渠道，占比超过了一半，这说明企业在发布招聘信息时，更倾向于使用自己的官方网站。招聘网站次之，占比约为三成，这也是一种比较常见的招聘信息发布渠道。内部推荐占比最少，约为两成，这可能是因为内部推荐的范围相对较小，不如其他两种渠道广泛。
(2)其次，对于四类人员的主要招聘渠道，我们可以结合他们的特点进行分析。行政人员的工作性质较为基础，需要具备一定的办公技能，因此他们主要通过招聘网站进行招聘。专业人员通常具备较高的专业技能和知识水平，因此企业网站可以展示企业的实力和专业性，吸引更多的专业人员关注，所以主要通过企业网站进行招聘。管理人员需要具备较高的管理能力和经验，因此内部推荐可以更加精准地找到合适的人选，所以主要通过内部推荐进行招聘。保洁人员的工作性质较为基础，需要具备一定的清洁技能，因此他们主要通过企业网站和招聘网站进行招聘，因为这两种渠道可以提供更多的招聘信息，方便企业找到合适的人选。
综上所述，不同的招聘信息发布渠道和招聘渠道适用于不同的人员类型，企业可以根据人员的特点选择合适的渠道进行招聘，提高招聘的效率和质量。
创作类型：
原创
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