【喵呜刷题小空解析】:适应性现场培训是一种根据学员的实际需求和学习特点,灵活调整培训内容和方式的培训方式。其程序主要包括需求分析、制定培训计划、准备培训资源、实施培训和评估培训效果等步骤。需求分析是适应性现场培训的第一步,通过了解学员的知识水平和技能需求,可以确定培训的内容和形式。制定培训计划是根据需求分析的结果,制定详细的培训计划,确保培训活动的顺利进行。准备培训资源是根据培训计划,准备所需的培训资源,如教材、教学设备、场地等。实施培训是按照培训计划,组织学员进行现场培训,采用多种教学方法,提高学员的学习效果。评估培训效果是培训结束后,对学员的学习成果进行评估,收集学员的反馈意见,为今后的培训提供参考。这些步骤的实施,有助于确保适应性现场培训的有效性和实用性。