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简答题

常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：本题考查的是绩效考评权重设计方法，这是一类常见的绩效管理知识。在设计绩效考评权重时，通常需要考虑考评的目的、考评指标的重要性、考评的复杂性以及考评的可行性等因素。主观判断法、配对比较法、层次分析法、强制分布法和因子分析法是常见的绩效考评权重设计方法。每种方法都有其特点和适用场景，具体选择哪种方法应根据实际情况进行决策。
创作类型：
原创

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