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简答题
为什么小王会得到这样的绩效考核结果？
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答案：
解析：
对于第一个问题，绩效考核不仅仅是对工作质量的评价，还包括对团队合作、沟通能力、人际交往等方面的考察。小王虽然工作勤奋，但如果她在工作中忽视了与同事和上司的沟通和交流，或者在工作中给同事留下了过于认真和不够随和的印象，都可能影响她在绩效考核中的评价。因此，她应该意识到人际关系在工作中的重要性，学会与同事和上司建立良好的沟通和合作关系，提高自己的综合素质。
对于第二个问题，员工对绩效考核结果的抱怨可能源于他们认为考核标准不公平或上司存在偏见。这可能是因为公司的绩效考核体系存在问题，没有充分反映员工的工作表现和业绩，或者上司在评价绩效时过于主观，存在不公平的现象。公司应该建立完善的绩效考核体系，确保考核标准公平、公正，同时加强对上司的评价和监督，防止上司在评价绩效时存在偏见。此外，公司还应该加强员工的沟通和交流，让员工了解公司的考核标准和评价过程，减少不必要的误解和抱怨。
创作类型：
原创
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