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简答题

绩效考评等级确定中，相对定级法是指什么？

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效考评等级确定中的相对定级法，其核心在于通过比较被考评者与其他考评者的绩效，确定其相对位置，并以此为依据来确定其绩效考评等级。这种方法的优点在于，它可以避免因绝对标准过高或过低而导致考评结果的偏差，更能客观地反映被考评者的绩效水平。然而，相对定级法也存在一定的局限性，比如可能存在因考评者主观因素导致的不公平性，或者因考评群体构成的差异而导致的结果不准确。因此，在使用相对定级法时，应当结合其他考评方法，以获取更全面、更准确的考评结果。
创作类型：
原创

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