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简答题

简述企业薪酬管理的原则。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其原则对于确保薪酬体系的公平、合理和有效至关重要。公平性原则要求薪酬制度建立在岗位价值、能力、业绩和贡献等客观评价的基础上，确保员工薪酬与岗位价值相匹配；竞争性原则要求企业的薪酬水平在市场上具有竞争力，以吸引和留住优秀人才；激励性原则强调薪酬应能激发员工的工作积极性和创造力；经济性原则要求企业在保证薪酬竞争力的同时，合理控制薪酬成本；合法性原则要求企业的薪酬制度符合国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。这些原则相互关联，共同构成企业薪酬管理的基础。
创作类型：
原创

本文链接：简述企业薪酬管理的原则。

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