【喵呜刷题小空解析】:薪点工资制是一种将员工的基础工资与其个人条件和职务、职称、学历、技能等因素相结合的工资制度。在这种制度下,员工的工资水平不再仅仅取决于其职务等级,而是更加关注员工的个人能力和贡献。薪点工资制的实施,有助于激励员工提高技能水平和工作绩效,从而提高整个组织的绩效水平。同时,薪点工资制也体现了公平原则,因为员工的工资水平是根据其个人条件和公司对其职务、职称、学历、技能等因素的评估来确定的,避免了因职务等级差异而导致的工资差异过大的问题。