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简答题
在哪些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？
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答案：
解析：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税：这是为了履行国家的税收法规，保障国家的财政收入。
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用：这是为了保障劳动者的社会保障权益，确保他们在生病、失业、退休等情况下能够得到相应的保障。
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费：这是为了维护家庭关系的和谐稳定，保障被抚养人、被赡养人的基本生活需求。
4. 依法制定的单位规章制度规定可以代扣的：这是基于用人单位的内部管理规定，但前提是这些规定必须合法、合理，并且已经告知劳动者。
5. 用人单位与劳动者书面约定可以代扣的：这是基于双方的自愿约定，但同样需要确保这些约定合法、合理，并且已经明确告知劳动者。
需要注意的是，用人单位在代扣劳动者工资时，必须确保代扣的项目和金额合法、合理，并且已经明确告知劳动者。否则，用人单位可能会承担法律责任。
创作类型：
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