【喵呜刷题小空解析】:薪酬形式是指员工获得报酬的方式和种类,它是企业人力资源管理的重要组成部分。薪酬形式的选择和设计对于企业的运营和发展至关重要,因为它直接影响到员工的积极性和工作表现。货币薪酬是最常见的薪酬形式,包括基本工资、奖金、津贴、股票期权等,这些薪酬形式可以直接反映员工的工作成果和贡献,从而激励员工更加努力地工作。非货币薪酬则包括福利、培训、晋升机会、工作环境等,这些薪酬形式虽然不是直接以货币形式发放,但它们同样可以对员工的工作积极性和工作表现产生影响。通过合理的薪酬形式设计,企业可以吸引和留住人才,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而推动企业的持续发展。