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简答题
累进计件工资制指什么？
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答案：
解析：
累进计件工资制是一种结合计件工资和计时工资特点的薪酬制度。在这种制度下，工人完成的产品数量被分为几个等级，每个等级对应一个不同的计件单价。当工人完成的产品数量达到更高的等级时，其计件单价会相应提高。这种制度旨在激励工人提高生产效率，同时也考虑了工人在不同生产阶段的工作强度差异。
具体来说，累进计件工资制可以设定一个基准计件单价，例如完成100件产品的单价为X元。当工人完成的产品数量达到100-200件时，其计件单价可能提高到X+0.1元；当完成200-300件时，单价可能进一步提高到X+0.2元，以此类推。这种制度不仅可以根据工人完成的产品数量来计算工资，还可以根据工人的生产效率进行奖励。
需要注意的是，累进计件工资制的设计应当合理，以确保其公平性和激励性。在制定这种制度时，企业应当充分考虑工人的生产能力、市场需求、生产成本等因素，以确保制度的可行性和有效性。同时，企业还应当建立健全的考核和评估机制，以确保制度的公正性和透明度。
创作类型：
原创
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