【喵呜刷题小空解析】:提成工资制是一种薪酬支付方式,其中员工的工资与其完成的工作量或销售额直接相关。这种制度的核心思想是通过激励员工来提高工作效率和业绩。当员工完成更多的工作量或销售额时,他们会获得更高的提成,从而得到更高的工资。这种制度可以激发员工的积极性和创造力,提高他们的工作热情和投入程度,从而实现企业的目标和愿景。因此,提成工资制在企业中得到了广泛应用,并成为激励员工的一种有效方式。