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简答题

员工福利的分类。

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：员工福利是企业为了吸引和留住员工，提高员工满意度和忠诚度而提供的一种补偿。福利的种类繁多，根据不同的分类标准，可以将其分为不同的类别。其中，法定福利和企业自主福利是比较常见的分类方式。法定福利是国家法律法规规定的必须为员工提供的福利，包括社会保险、住房公积金等，这些福利的提供是强制性的，企业必须按照规定执行。而企业自主福利则是企业根据自身实际情况和需要，为员工提供的额外福利，这些福利的提供是自愿性的，企业可以根据自身情况灵活制定。除了法定福利和企业自主福利之外，还可以根据福利的形式和内容对其进行不同的分类，如货币性福利和非货币性福利、经济性福利和非经济性福利等。无论哪种分类方式，福利的目的都是为了提高员工的满意度和忠诚度，从而为企业的发展创造更好的条件。
创作类型：
原创

本文链接：员工福利的分类。

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