【喵呜刷题小空解析】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散等。这些情形都是法律明确规定导致劳动合同终止的原因。另外,法律、行政法规规定的其他情形也可能导致劳动合同终止。