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简答题

简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小空解析】：薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，其根本目标是为了吸引、激励和保留员工，从而确保组织能够实现其战略目标。为了达到这一目标，薪酬管理需要遵循一些基本原则。首先是公平性，薪酬应该根据员工的贡献和职位价值进行公平分配，确保员工感到自己的付出得到了应有的回报。其次是竞争性，组织的薪酬水平应该与市场上同行业的水平相当，以吸引和留住优秀人才。最后是激励性，薪酬应该与员工的绩效挂钩，以激励员工提高工作积极性和工作效率。遵循这些原则，薪酬管理能够有效地促进员工和组织的共同发展。
创作类型：
原创

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