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简答题
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。（16分）
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答案：
解析：
本题要求简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中的主要职责。人力资源管理部门在绩效管理工作中的主要职责主要包括制定绩效管理制度和流程、设计绩效指标和考核标准、组织绩效考核工作、对绩效结果进行反馈和沟通以及对绩效结果进行应用等。这些职责的履行，有助于确保绩效管理的有效实施，提高员工的工作积极性和绩效水平，同时也为企业的发展提供了有力保障。因此，人力资源管理部门在绩效管理工作中发挥着至关重要的作用。
创作类型：
原创
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