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简答题
A公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。
请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
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答案：
解析：
1. **缺勤率计算**：
缺勤率计算公式为：
缺勤率 = (缺勤天数 / 制度工作天数) × 100%
王某实际出勤天数为21天，制度工作天数为23天，因此缺勤天数为23 - 21 = 2天。
缺勤率 = (2 / 23) × 100% = 8.70%
2. **出勤时间利用率计算**：
出勤时间利用率计算公式为：
出勤时间利用率 = (实际出勤时间 / 制度工作时间) × 100%
王某实际出勤天数为21天，每天制度工作时间按8小时计算（这只是一个假设，实际可能不同），因此实际出勤时间为21 × 8 = 168小时。
制度工作时间为23天 × 8小时/天 = 184小时。
出勤时间利用率 = (168 / 184) × 100% = 82.62%
3. **制度工时利用率计算**：
制度工时利用率计算公式为：
制度工时利用率 = (实际出勤时间 - 缺勤时间) / 制度工作时间 × 100%
缺勤时间为2天 × 8小时/天 = 16小时。
制度工时利用率 = (168 - 16) / 184 × 100% = 91.30%
注意：这里的计算是基于假设每天工作8小时，实际情况可能有所不同。此外，王某因参加活动和开会占用的时间未从实际出勤时间中扣除，所以这些时间也应纳入计算中。但在本题中，没有明确给出这些时间是否应从实际出勤时间中扣除，因此只能基于上述假设进行计算。
创作类型：
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