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简答题
张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。
请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。(18分)
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答案：
解析：
首先，我们需要明确题目中给出的数据：张先生4月份实际出勤天数为20天，该月制度工作时间为22天。4月10日和4月20日，张先生分别因参加工会主席的换届选举活动和跟随领导外出参观占用了4小时和6小时的时间。
1. 缺勤率：
缺勤率是指缺勤天数占总天数的百分比。根据题目，张先生4月份实际出勤天数为20天，该月制度工作时间为22天。因此，缺勤天数为22 - 20 = 2天。所以，缺勤率 = (2 / 22) × 100% = 9.09%。
2. 出勤时间利用率：
出勤时间利用率是指实际出勤时间占制度工作时间的百分比。张先生4月份实际出勤天数为20天，每天工作8小时（一般工作日的常规工作时间），所以实际出勤时间为20 × 8小时。制度工作时间为22天，每天工作8小时，所以制度工作时间为22 × 8小时。因此，出勤时间利用率 = (20 × 8) / (22 × 8) × 100% = 81.82%。
3. 制度工时利用率：
制度工时利用率是指实际出勤时间占实际出勤天数与每日制度工时的乘积的百分比。张先生4月份实际出勤天数为20天，每天工作8小时。因此，制度工时利用率 = (20 × 8) / (20 × 8) × 100% = 100%。
综上所述，张先生4月份的缺勤率为9.09%，出勤时间利用率为81.82%，制度工时利用率为100%。
创作类型：
原创
本文链接：张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10日，由于参加工会主席的换
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