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简答题
A公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任的人事主管小章，他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。
请结合本案例回答以下问题：
(1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容(12分)
(2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项(6分)
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(1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容(12分)
(2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项(6分)
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答案：
解析：
第一小问中，设计的招聘广告应包含公司简介、招聘职位、职位要求、工作地点、福利待遇和联系方式等内容。公司简介应详细介绍公司的背景、历史、规模、业务范围等，让求职者了解公司的基本情况；招聘职位应明确所招聘的职位名称、职责、要求等，让求职者清楚了解所申请职位的具体要求；职位要求应详细说明所招聘职位的具体要求，如学历、专业、技能、工作经验等，让求职者清楚是否符合条件；工作地点应说明工作地点、工作时间、工作环境等，让求职者了解工作地点和工作时间等信息；福利待遇应详细介绍公司的薪酬福利、社会保险、年假、培训等福利待遇，吸引优秀人才加入；联系方式应提供公司的联系方式，如电话、邮箱、地址等，方便求职者咨询和申请。
第二小问中，设计和撰写专业技术人才招聘广告时，应注意以下几点：首先，招聘广告要真实、准确，不得夸大其词或虚假宣传；其次，招聘广告要突出公司的特点和优势，吸引优秀人才；第三，招聘广告要简洁明了，让求职者快速了解公司情况和职位信息；第四，招聘广告要注意语言表达和排版格式，使其美观、易读；最后，招聘广告要遵循相关法律法规，不得违反国家法律法规。这些注意事项有助于确保招聘广告的真实性和有效性，吸引更多优秀人才加入公司。
创作类型：
原创
本文链接：A公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业
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