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简答题
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，A公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
根据上述情形，请回答以下问题：
(1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?(12分)
(2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。(6分)
根据上述情形，请回答以下问题：
(1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?(12分)
(2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。(6分)
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答案：
解析：
对于第一问，该公司可以选择的招聘信息发布渠道有很多，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业媒体、校园招聘会以及内部推荐等。这些渠道各有优势，如招聘网站覆盖面广，社交媒体传播速度快，行业媒体针对性强，校园招聘会针对大学生群体，内部推荐则能够吸引更多优质人才。公司可以根据自身需求，选择最适合的发布渠道。
对于第二问，选择报纸发布招聘信息的基本程序包括选择合适的报纸、撰写招聘信息、提交招聘信息、发布招聘信息以及跟踪招聘效果。在选择报纸时，要考虑到报纸的覆盖面和影响力，以及目标人群的特点。撰写招聘信息时，要确保信息的准确性和完整性，明确招聘职位、要求、待遇等信息。提交招聘信息后，要密切关注报纸的审核和发布情况，以及求职者的反馈和报名情况。在发布招聘信息后，要及时跟踪招聘效果，并根据实际情况调整招聘策略。
创作类型：
原创
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