【喵呜刷题小空解析】:本题要求简述绩效管理中人力资源部门的职责。在绩效管理中,人力资源部门扮演着至关重要的角色。他们负责制定绩效管理政策和流程,设计绩效指标和评估标准,组织实施绩效评估,提供绩效改进和辅导,应用绩效结果,以及持续优化绩效管理制度和流程。这些职责确保了绩效管理的有效实施,有助于提升员工绩效水平,促进公司战略目标的实现。在回答本题时,需要全面、准确地阐述人力资源部门在绩效管理中的职责,以便对绩效管理的整体过程有清晰的认识。