【喵呜刷题小喵解析】劳动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。劳动法律行为是法律事实的一种,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,但并非劳动法的监督检查的内容。劳动法律关系是劳动者与用人单位通过签订劳动合同建立的,受劳动法调整的法律关系,也不是劳动法的监督检查的内容。劳动法律体系是劳动法的构成体系,与劳动法的监督检查的内容没有直接关系。因此,正确答案为B,即劳动法律规范。