关于劳动法的基本原则和调整劳动关系的具体规定，以下哪些说法正确？

A

前者的明确性高于后者

B

前者所覆盖的事实状态小于后者

C

前者的明确性低于后者

D

前者所覆盖的事实状态大于后者

E

前者的稳定性高于后者

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答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】本题考查的是劳动法的基本原则和调整劳动关系的具体规定的关系。劳动法的基本原则是劳动法的精神实质，它高度抽象，具有普遍的适用性，也是指导性的规范。而调整劳动关系的具体规定则是对劳动法基本原则的具体化，它明确、具体，只适用于某一类劳动关系，其明确性低于劳动法的基本原则，但所覆盖的事实状态大于后者。因此，选项C“前者的明确性低于后者”、选项D“前者所覆盖的事实状态大于后者”和选项E“前者的稳定性高于后者”的说法是正确的。选项A“前者的明确性高于后者”的说法是错误的。因此，正确答案为CDE。

关于劳动法的基本原则和调整劳动关系的具体规定，以下哪些说法正确？

答案：

解析：

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