【喵呜刷题小喵解析】:劳动关系法是一个综合性的法律体系,涵盖了多个方面。劳动合同法主要规定了劳动者与用人单位之间的合同关系,包括合同的签订、履行、变更和解除等;集体合同法则是关于工会与用人单位之间就劳动条件、工资福利等事项进行集体协商和签订集体合同的法律;用人单位内部劳动规则制定法规定了用人单位制定内部劳动规则的程序和要求;职工民主管理法则是保障职工参与民主管理、维护自身权益的法律;劳动争议处理法则规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼等处理程序。因此,选项A、B、C、D和E都是劳动关系法的构成部分。