【喵呜刷题小喵解析】:劳动法律关系是指劳动者与用人单位(包括雇主和其他雇主性质的雇主性单位等)在实现劳动过程中建立的劳动权利与劳动义务关系。根据题干中的选项,我们可以逐一分析:A. 劳动关系:这是一个较为宽泛的概念,涵盖了在劳动过程中所建立的所有关系。然而,它并不是一个特定的法律关系类型,因此不符合题意。B. 劳动行政法律关系:这种关系主要涉及劳动行政机关(如劳动监察部门)与劳动者或用人单位之间因执行劳动法律、法规而产生的权利与义务关系。它属于劳动法律关系的范畴。C. 劳务派遣关系:虽然劳务派遣涉及劳动者、派遣单位和用工单位之间的三方关系,但它更多地是一种特殊的用工形式,而不是一种独立的法律关系类型。因此,它不属于劳动法律关系的范畴。D. 劳动服务法律关系:这种关系主要涉及劳动服务提供方(如劳务公司)与劳动者或用人单位之间因提供劳动服务而产生的权利与义务关系。它属于劳动法律关系的范畴。E. 劳动合同关系:这种关系是基于劳动合同而建立的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。它是劳动法律关系中最基本、最常见的形式。综上所述,劳动法律关系包括劳动行政法律关系、劳动服务法律关系以及劳动合同关系。因此,正确答案为BDE。