公平公正（）组织报酬体系和实施的第一原则。

适当激励

公平公正

效率优先

成本节约

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据常识和薪酬管理的基本原则，组织报酬体系和实施的第一原则是公平公正。这一原则旨在确保所有员工在报酬上受到公平对待，不受性别、年龄、种族、职位等因素的影响。因此，选项nB“公平公正”是正确答案。其他选项如适当激励、效率优先和成本节约虽然都是薪酬管理中需要考虑的因素，但它们并不是报酬体系和实施的首要原则。

创作类型：

原创

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