下列哪项理论的研究直接与薪酬奖金设计有关？

程序公平理论

互动公平理论

公平理论

分配公平理论

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬奖金设计主要关注的是分配问题，即如何公平地分配薪酬和奖金。因此，与薪酬奖金设计直接相关的理论应该是关于分配的公平理论。在给出的选项中，只有“公平理论”与分配公平直接相关。程序公平理论和互动公平理论虽然也与公平有关，但它们更多地关注于决策过程的公平性和人际互动的公平性，而不是直接关注薪酬奖金的分配。因此，正确答案是C，即公平理论。

创作类型：

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