【喵呜刷题小喵解析】:管理心理学是研究在管理活动中个体和群体的心理现象、过程及其规律的科学。其中,对员工态度的研究是管理心理学的一个重要内容。员工的态度通常可以从多个方面进行分析,包括:A.态度的分析,即员工对工作的整体看法和感受;B.工作满意度,即员工对工作本身及其相关因素的满意程度;C.组织承诺,即员工对组织的认同感和归属感。因此,选项A、B、C都是管理心理学中对员工态度的分析内容。选项D“兴趣满意度”和选项E“行动的准备”并不是管理心理学中通常用来描述员工态度的术语,所以它们不应被选作答案。