有效的绩效薪资计划的特点包括哪些方面？

A

确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系

B

有规范的、科学的发放方法及程序

C

薪酬本身的价值受到员工的重视

D

确立可接受的、有效的考核标准

E

员工对考核标准和实施有信心

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：有效的绩效薪资计划应当确保员工的努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系，这样员工就会更加有动力去提高绩效。同时，绩效薪资计划需要有规范的、科学的发放方法及程序，以确保公平性和透明度。此外，薪酬本身的价值应当受到员工的重视，这样才能激励员工更积极地工作。另外，有效的绩效薪资计划需要确立可接受的、有效的考核标准，以确保绩效评估的准确性和公正性。最后，员工对考核标准和实施有信心，这样他们才会相信绩效薪资计划是公平和可信赖的。因此，以上五个选项都是有效的绩效薪资计划应具备的特点。

有效的绩效薪资计划的特点包括哪些方面？

答案：

解析：

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