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单选题

关于领导技能评价的理解,以下哪项描述是错误的?

A
技能都是行为上的
B
技能在不同的例子中似乎是相对的
C
技能在不同的例子中似乎是矛盾的
D
技能相互关联性不强
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答案:

D

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:本题考察的是对领导技能评价的理解。领导技能评价是评估领导者在特定情境下展现出的能力,这些能力通常包括决策、沟通、团队协作、领导力等方面。

A选项提到“技能都是行为上的”,这是正确的。领导技能主要体现在领导者的行为上,如他们的决策方式、沟通方式等。

B选项说“技能在不同的例子中似乎是相对的”,这也是正确的。领导技能的评价往往依赖于具体的情境和背景,不同的情境下,对领导技能的要求可能会有所不同。

C选项提到“技能在不同的例子中似乎是矛盾的”,虽然有些技能在特定的情境下可能看似矛盾,但在不同的情境下,这些技能可能都有其合理性。例如,领导者可能需要在某些情况下展现出强势的领导风格,而在其他情况下则需要展现出更温和的风格。

D选项“技能相互关联性不强”是不正确的。领导技能通常是一个相互关联的体系,各项技能之间相互影响、相互促进。例如,有效的沟通技能可能有助于增强团队协作,而良好的团队协作又能提高领导者的决策效率。因此,D选项关于领导技能评价的说法是错误的。
创作类型:
原创

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