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多选题

领导替代论提出，领导者并非总是对下属产生影响，影响个体工作绩效和工作满意度的变量众多，包括哪些方面？

A
态度
B
个性
C
能力
D
企业文化
E
动机和群体动力因素
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：领导替代论认为，领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意度产生影响的变量是很多的。这些变量包括态度、个性、能力、企业文化和动机和群体动力因素。这些因素都可能对个体的工作绩效和工作满意度产生重要影响，因此，领导者并不是唯一的决定因素。因此，选项A、B、C、D和E都是正确的答案。
创作类型：
原创

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