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多选题

基于“社会人”假设,以下哪些管理方式被采用?

A
管理人员关心生产任务的完成情况,但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上
B
管理者高度重视员工之间的关系
C
提倡集体奖励制度
D
管理职能不断地完善和变化
E
实施员工参与管理的新型管理方式
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答案:

ABCDE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
“社会人”假设认为员工不是单纯追求金钱收入的,他们还有社会方面的需求,如友情、安全感、归属感等。因此,管理方式应该更多地关注员工的这些需求。

选项A提到管理人员关心生产任务的完成情况,但关注的重点放在了关心员工、满足员工需要上,这符合“社会人”假设的理念,即关注员工的需求和满足。

选项B提到管理者高度重视员工之间的关系,这也是“社会人”假设的一个体现,因为员工在社会方面的需求包括友情和归属感。

选项C提倡集体奖励制度,这可以激励员工之间的合作和团队精神,符合“社会人”假设的理念。

选项D提到管理职能不断地完善和变化,这表示管理方式需要随着员工需求的变化而调整,也符合“社会人”假设的理念。

选项E实施员工参与管理的新型管理方式,这允许员工参与决策过程,满足他们的社会需求,也符合“社会人”假设的理念。

因此,选项A、B、C、D和E都是与“社会人”假设相对应的管理方式。
创作类型:
原创

本文链接:基于“社会人”假设,以下哪些管理方式被采用?

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