【喵呜刷题小喵解析】:人力资源创新能力是指个体在人力资源领域展现出的创新能力和创新思维。影响人力资源创新能力的因素是多方面的,包括天赋、知识和技能、个人努力、文化以及经济条件。天赋是个体与生俱来的特质,对创新能力有一定的影响;知识和技能是后天学习和积累的结果,对于创新能力的提升至关重要;个人努力是提升创新能力的关键,只有付出足够的努力,才能不断提升自己的创新能力;文化和社会环境对个体的思维方式、价值观和行为习惯产生影响,进而影响其创新能力;经济条件也是影响创新能力的一个因素,良好的经济条件可以为个体提供更多的资源和机会,有利于其创新能力的提升。因此,天赋、知识和技能、个人努力、文化、经济条件都是影响人力资源创新能力的因素。