现代人力资源管理在管理策略上属于哪一类？

A

战术性管理

B

战略性与战术性相结合的管理

C

战略性管理

D

侧重当前人事工作的管理

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：现代人力资源管理在管理策略上属于战略性与战术性相结合的管理。这是因为人力资源管理既需要制定和执行具体的操作策略，如招聘、培训、绩效管理等，以确保日常人事工作的顺利进行，又需要站在战略高度，与企业的整体战略目标相一致，为企业的长期发展提供有力支持。因此，现代人力资源管理是战略性和战术性的有机结合。选项A“战术性管理”过于片面，没有体现战略性的重要性；选项C“战略性管理”过于强调战略层面，忽视了日常人事工作的执行；选项D“侧重当前人事工作的管理”则过于狭隘，没有涵盖战略性管理的内涵。因此，正确答案为B，即战略性与战术性相结合的管理。

现代人力资源管理在管理策略上属于哪一类？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！