现代人力资源管理在管理体制上主要采取哪种模式？

A

主动开发型

B

以事为中心

C

被动反应型

D

以人为中心

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：现代人力资源管理强调以人为本，注重员工的主动开发和发展，因此，管理体制上多为“主动开发型”。这种管理体制注重员工的个人成长和职业发展，通过提供培训、激励和晋升机会等方式，激发员工的积极性和创造力，从而推动组织的发展和进步。因此，选项A“主动开发型”是正确答案。选项B“以事为中心”和选项C“被动反应型”都不符合现代人力资源管理的理念和管理体制。选项D“以人为中心”虽然强调了人的重要性，但并不等同于主动开发型，因为“以人为中心”的管理可能更强调尊重员工、关心员工，而主动开发型更强调员工的主动发展和自我实现。

现代人力资源管理在管理体制上主要采取哪种模式？

答案：

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