【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理是一种管理工具,旨在通过设定目标、评估绩效、提供反馈等方式,帮助员工明确工作方向、提高工作效率,并促进个人和组织的共同发展。在绩效管理的过程中,员工与管理者之间会进行持续的沟通和交流,以确保目标的有效达成。同时,绩效管理还能够激励员工更加努力地工作,以争取更好的业绩和更高的评价。然而,绩效管理并不等同于互相竞争。虽然绩效管理中可能会涉及竞争元素,但这并不是其主要功能。因此,选项D“互相竞争”并不是绩效管理所具有的功能。