现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是什么？

A

成为企业发展的内在动力

B

促进企业社会化

C

能使企业赢得人才制高点

D

促进社会科学化

E

能使员工随心所欲地工作

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答案：

AC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：现代化的人力资源管理在企业中发挥着多重作用。首先，它为企业提供了持续发展的内在动力。通过有效的人力资源管理，企业可以吸引和留住优秀的人才，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的持续成长和创新。其次，人力资源管理能够确保企业在人才竞争中占据优势，赢得人才制高点。通过制定科学的招聘、培训、激励和绩效评估策略，企业可以吸引和留住顶尖人才，提高组织的整体竞争力。因此，选项A和C都是现代化人力资源管理在企业中的主要作用。选项B和D与人力资源管理的主要作用不直接相关，而选项E的描述与人力资源管理的目标相悖，因为人力资源管理需要确保员工的行为符合企业的政策和目标，而不是让员工随心所欲地工作。

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是什么？

答案：

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