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多选题
下列选项中，哪些属于人力资源的一般特点？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
* 选项A“时间性”：人力资源的时间性指的是人力资源的可用性是有时间限制的。一个人的技能、经验和体力会随着时间的推移而发展、提升或下降，因此，企业需要对人力资源进行合理规划和管理，以确保在需要的时候能够利用到最合适的人才。
* 选项B“主观能动性”：主观能动性是指人有目的、有计划地认识世界和改造世界的能力。在人力资源中，这意味着员工有自我驱动的能力，能够根据企业的目标和期望来调整自己的行为，主动解决问题，创新性地完成任务。
* 选项C“消费性”：人力资源的消费性指的是企业需要为员工的薪酬、福利和培训投入成本。这是人力资源与物质资源的一个主要区别，物质资源通常不需要企业持续投入来保持其可用性。
* 选项E“创造性”：创造性是人力资源的重要特点之一。员工能够运用自己的知识和技能，结合企业的资源和环境，创造出新的产品、服务或解决方案，为企业带来竞争优势。
而选项D“客观规律性”虽然是一个普遍存在的概念，但它更多地是指事物发展的客观规律，而不是人力资源的直接特点。因此，选项D不应被选作人力资源的一般特点。
创作类型：
原创
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