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多选题

请为现代人力资源管理的基本原理选择合适的选项。

A
动态优势原理
B
同素异构原理
C
互补增值、协调优化原理
D
效率优先、激励强化原理
E
公平竞争、相互促进原理
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：现代人力资源管理的基本原理涉及多个方面，包括动态优势原理、同素异构原理、互补增值与协调优化原理、效率优先与激励强化原理以及公平竞争与相互促进原理。这些原理共同构成了现代人力资源管理的基础，对于企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等环节具有重要的指导意义。因此，选项A、B、C、D和E均属于现代人力资源管理的基本原理。
创作类型：
原创

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