【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理是一个持续且动态的过程,涉及多个环节。绩效计划是设定具体的绩效目标和期望;绩效监测是对员工绩效进行持续的跟踪和记录;绩效沟通是管理者与员工就绩效问题进行的双向交流;绩效考评是对员工绩效进行客观、公正的评价;绩效诊断则是对绩效问题进行深入分析和解决。因此,选项A、B、C、D和E都是绩效管理的基本环节。