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关于矩阵型组织架构的缺点,实行区域总部、总行事业部双重领导,对全行范围内的授权管理系统的要求很高;若区域总部运作失灵,则可能对整个区域的业务发展产生严重影响;各区域总部之间竞争激烈,容易因争夺资源而发生内耗;纵向和横向都需要做大量的协调和沟通工作,管理成本高昂。其中,矩阵型组织架构在拓展业务时,虽然可以实施全行统一的战略规划,但针对区域市场的差异采取不同的推进策略方面可能会存在困难,但不代表它不能适应外部环境的多变性和市场需求的多样性。因此,选项B说法错误。
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