关于薪酬与风险的关系，以下哪些说法是正确的？

关于薪酬与风险的关系，以下说法正确的是：

A. 员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩。这意味着薪酬体系应该鼓励员工采取谨慎的风险行为，将薪酬与风险管理的效果相联系。

C. 薪酬结果应与风险结果匹配。这意味着薪酬的多少应该根据员工承担的风险水平及其产生的结果进行调整，确保薪酬与风险的实际承担相匹配。

D. 薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律。对于长期风险的暴露，薪酬支付应相应延迟，以反映风险的长期影响；而对于短期风险，薪酬支付时间则应及时反映。

关于B选项“薪酬应随部分风险进行调整”，这一说法过于笼统且不精确。薪酬应随所有类型的风险进行调整，而不仅仅是部分风险。因此，B选项是不正确的。至于E选项“股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符”，这一说法也是不正确的。股票形式的薪酬虽然本身蕴含风险，但其结构应与整体的风险配置情况相符，以确保薪酬与风险之间的平衡。因此，正确的答案是ACD。