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企业管理状况风险主要体现在以下几个方面:企业发生重要人事变动,如高级管理人员变动;管理层不团结,出现内部矛盾;管理层对企业发展缺乏战略性计划,或只有财务专长而没有综合能力导致经营计划搁置;董事会和高级管理人员以短期利润为中心而忽视长期利益的风险;借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化;以及中层管理层薄弱,企业人员更新过快或员工不足等问题。因此,选项A、B、C、D和E都是正确的描述。
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