关于内部牵制阶段的特点，下列说法正确的是？

关于内部牵制阶段的特点，以下说法均正确：

A 内部牵制阶段主要强调管理是制衡的结果。在内部牵制阶段，通过设立多个岗位和职务，使不同的个人和部门之间形成相互制约的关系，确保内部控制的有效性。

B 19世纪中叶至20世纪初期，控制作为管理职能之一，逐步发展成由组织结构、职务分离、业务程序、处理手续等因素构成的内部牵制系统。这一时期的内部牵制开始系统化，强调通过组织结构的设计和职务的分离来实现内部控制。

C 内部牵制的做法在古代就已经出现。古代的内部牵制做法主要体现在财务和记账方面，如经手财物的人要列明收付清单并由专人对清单进行核对，以及“双人记账制”和“对账制度”等。

D 内部牵制是内部控制发展的五个阶段之一。内部控制的发展大致经历内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架、全面风险管理阶段等五个阶段，内部牵制是其中的第一个阶段。