银行应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制，这一做法的导向作用主要体现在哪里？

银行加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制，是为了发挥绩效考评的导向作用。通过绩效考评结果的应用，银行可以引导员工朝着既定的目标努力，激发员工的工作积极性和创造力，提高银行的整体业绩和竞争力。因此，这一做法的导向作用主要体现在对员工的激励和引导作用上。